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San Lorenzo exige la renuncia de Ortigoza por violencia de género

El Ciclón emitió un comunicado en donde le pide que presente la renuncia como vocal de la CD tras viralizarse unos videos donde maltrata a su ex pareja.

Otro día movido en Boedo. Durante la noche del miércoles se empezaron a viralizar algunos videos que convulsionaron el mundo San Lorenzo y a la opinión pública en general. Resulta que Néstor Ortigoza protagonizó episodios de violencia de género con su ex pareja Lucía Cassiau, madre de sus dos hijos.

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A raíz de ello, San Lorenzo emitió un comunicado a través de sus redes sociales en el que “el bloque mayoritario de la Comisión Directiva” le exige al ex futbolista que presente la renuncia a su cargo de vocal titular “ya que su accionar no representa los valores por los que vela nuestra institución”.

Para esta solicitud, el Ciclón tuvo en cuenta los derechos y obligaciones incorporados en nuestra Constitución Nacional y además su propio Protocolo de Prevención y Acción Institucional contra la Violencia de Género, que fue aprobado el 27 de febrero de 2020 en Comisión Directiva por iniciativa de la Subcomisión de Género.

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El comunicado de San Lorenzo

“A raíz de los hechos de público conocimiento que lo vinculan con situaciones de violencia por razones de género, el bloque oficialista mayoritario de la Comisión Directiva de San Lorenzo decide exigirle al vocal titular Néstor Ezequiel Ortigoza que presente su renuncia al cargo, ya que su accionar no representa los valores por los que vela nuestra institución.

El club ha tenido en cuenta los derechos y obligaciones incorporados en nuestra Constitución Nacional, en los Tratados Internacionales de Derechos Humanos, como la Convención Belem Do Para, y especialmente en el art. 7 inc. e) de la Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (N° 26.485), el cual incentiva a la cooperación y participación de las entidades privadas y los actores públicos no estatales en la lucha para erradicar la violencia de género, el propio protocolo que ampara a nuestra institución en este sentido y con la asistencia de la Subcomisión de Género y Diversidad”.

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